Quelle évolution de la gestion des connaissances dans les organisations

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Rappel du contexte :

LES IMPACTS ORGANISATIONNELS.
Le collaboratif va aussi avoir un impact direct sur les différents modes d’organisation de la structure, qu’il s’agisse des modes projets ou des processus.
Cela va porter par exemple sur la gestion des connaissances,et de son animation. Une évolution dans sa relation avec ses clients à un niveau plus collectif et multicanal.
Au final une mise en réseau des différents acteurs des processus de l’entreprise.

 

Abordé dans ce sujet :

– Qu’est-ce que le KM à l’origine ?

– Quel changement pour le KM ?

– Est-ce que KM et Entreprise 2.0 s’oppose ?

– Le nouveau rôle du KM ?

– Le KM peut-il survire au Big Data ?

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