Nobody will ever take better care of you than yourself | Personne ne prendra mieux soin de vous que vous-même

Sorry HR people but if I have ever progressed all along my modest career I can’t really thank you. Nor can I thank any manager for having ever suggested me a new, better position (nor a better salary for that matter).

Gens des RH, je suis désolé mais si j’ai un tant soit peu progressé tout au long de ma carrière modeste, ce n’est pas grâce à vous. Pas plus que je peux remercier un supérieur hiérarchique quelconque pour m’avoir suggérer une nouvelle position (ni un meilleur salaire d’ailleurs).

It so happened that I viewed a video yesterday where was debated the benefits enterprise social networks bring forth and how much a plus they represent vs traditional top-down style management. At one point the show host asked a very good question: what’s in there for the individual? What do I, as an employee, gain out of this sharing thing?

Il se trouve que je regardais une vidéo hier où était débattu les bénéfices qu’apportent les réseaux sociaux d’entreprise et quels atouts ils représentent par rapport au management traditionnel du style top-down. A un moment l’animateur a posé une très bonne question: qu’en retire l’individu? Qu’est-ce que moi, en tant qu’employé, je gagne dans ce jeu de partage?

to  read more follow this link

Tags: , , , , , , ,

About plerudulier

Primarily interested in interacting and engaging with people about issues related to profession but also charity, environment, ... you get the idea.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Formation 3.0

Formation 3.0 est un blog dédié à la formation, à l'éducation, à l'emploi des nouvelles technologies dans l'enseignement et à la pensée visuelle.

"Calme-toi"

est la pire chose qu'on puisse dire à quelqu'un d'énervé.

Le blog de Guillaume Caron

blog guillaume caron maths collège socle compétences tice tablettes pédagogie coopération coopératives évaluation

Le Fractal

Un point de vue holographique

Jean-Luc Raymond

Calepin (notes de veille et pensées agencées)

Isabelle Quentin

Des réseaux en éducation aux MOOC

Caroline Fourest

Blog de Caroline Fourest : Editos, Interventions publiques, Articles, Livres, Conférences

Paola Tubaro's Blog

Social science and economics through actors and networks

missphilomene

Freedom + Responsibility = Happiness + Performance

francepiecesdetachees

Just another WordPress.com site

plumechocolat

La douceur et la force du thé, le piquant du chocolat au piment, la passion des mots

Jean-Sébastien Herpin

Humeurs, réactions et archives...

Another dot in the blogosphere?

I am an edu-explorer. I promise to walk on the edge of reason and let you know what I see. I use this blog to think out loud. If this promotes informal sharing and learning on technology integration issues, thank serendipity!

Le Carnet de Laura-Maï Gaveriaux

"La parole soulève plus de terre que le fossoyeur ne le peut." René Char

Coffee & Conversation

The Periphrastic Mind of Kenneth Justice

R I D M | Blog

Là où toutes les histoires se rencontrent

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 36 other followers

%d bloggers like this: